SOFTWARE EN LÍNEA PARA LA MEDICIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL / LABORAL


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  • United States+1
  • United Kingdom+44
  • Afghanistan (‫افغانستان‬‎)+93
  • Albania (Shqipëri)+355
  • Algeria (‫الجزائر‬‎)+213
  • American Samoa+1
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  • Botswana+267
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  • British Indian Ocean Territory+246
  • British Virgin Islands+1
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  • Bulgaria (България)+359
  • Burkina Faso+226
  • Burundi (Uburundi)+257
  • Cambodia (កម្ពុជា)+855
  • Cameroon (Cameroun)+237
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  • Central African Republic (République centrafricaine)+236
  • Chad (Tchad)+235
  • Chile+56
  • China (中国)+86
  • Christmas Island+61
  • Cocos (Keeling) Islands+61
  • Colombia+57
  • Comoros (‫جزر القمر‬‎)+269
  • Congo (DRC) (Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo)+243
  • Congo (Republic) (Congo-Brazzaville)+242
  • Cook Islands+682
  • Costa Rica+506
  • Côte d’Ivoire+225
  • Croatia (Hrvatska)+385
  • Cuba+53
  • Curaçao+599
  • Cyprus (Κύπρος)+357
  • Czech Republic (Česká republika)+420
  • Denmark (Danmark)+45
  • Djibouti+253
  • Dominica+1
  • Dominican Republic (República Dominicana)+1
  • Ecuador+593
  • Egypt (‫مصر‬‎)+20
  • El Salvador+503
  • Equatorial Guinea (Guinea Ecuatorial)+240
  • Eritrea+291
  • Estonia (Eesti)+372
  • Eswatini+268
  • Ethiopia+251
  • Falkland Islands (Islas Malvinas)+500
  • Faroe Islands (Føroyar)+298
  • Fiji+679
  • Finland (Suomi)+358
  • France+33
  • French Guiana (Guyane française)+594
  • French Polynesia (Polynésie française)+689
  • Gabon+241
  • Gambia+220
  • Georgia (საქართველო)+995
  • Germany (Deutschland)+49
  • Ghana (Gaana)+233
  • Gibraltar+350
  • Greece (Ελλάδα)+30
  • Greenland (Kalaallit Nunaat)+299
  • Grenada+1
  • Guadeloupe+590
  • Guam+1
  • Guatemala+502
  • Guernsey+44
  • Guinea (Guinée)+224
  • Guinea-Bissau (Guiné Bissau)+245
  • Guyana+592
  • Haiti+509
  • Honduras+504
  • Hong Kong (香港)+852
  • Hungary (Magyarország)+36
  • Iceland (Ísland)+354
  • India (भारत)+91
  • Indonesia+62
  • Iran (‫ایران‬‎)+98
  • Iraq (‫العراق‬‎)+964
  • Ireland+353
  • Isle of Man+44
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  • Jordan (‫الأردن‬‎)+962
  • Kazakhstan (Казахстан)+7
  • Kenya+254
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  • Kuwait (‫الكويت‬‎)+965
  • Kyrgyzstan (Кыргызстан)+996
  • Laos (ລາວ)+856
  • Latvia (Latvija)+371
  • Lebanon (‫لبنان‬‎)+961
  • Lesotho+266
  • Liberia+231
  • Libya (‫ليبيا‬‎)+218
  • Liechtenstein+423
  • Lithuania (Lietuva)+370
  • Luxembourg+352
  • Macau (澳門)+853
  • Macedonia (FYROM) (Македонија)+389
  • Madagascar (Madagasikara)+261
  • Malawi+265
  • Malaysia+60
  • Maldives+960
  • Mali+223
  • Malta+356
  • Marshall Islands+692
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  • Mauritania (‫موريتانيا‬‎)+222
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  • Micronesia+691
  • Moldova (Republica Moldova)+373
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  • Mongolia (Монгол)+976
  • Montenegro (Crna Gora)+382
  • Montserrat+1
  • Morocco (‫المغرب‬‎)+212
  • Mozambique (Moçambique)+258
  • Myanmar (Burma) (မြန်မာ)+95
  • Namibia (Namibië)+264
  • Nauru+674
  • Nepal (नेपाल)+977
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  • New Caledonia (Nouvelle-Calédonie)+687
  • New Zealand+64
  • Nicaragua+505
  • Niger (Nijar)+227
  • Nigeria+234
  • Niue+683
  • Norfolk Island+672
  • North Korea (조선 민주주의 인민 공화국)+850
  • Northern Mariana Islands+1
  • Norway (Norge)+47
  • Oman (‫عُمان‬‎)+968
  • Pakistan (‫پاکستان‬‎)+92
  • Palau+680
  • Palestine (‫فلسطين‬‎)+970
  • Panama (Panamá)+507
  • Papua New Guinea+675
  • Paraguay+595
  • Peru (Perú)+51
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  • United States+1
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  • Vatican City (Città del Vaticano)+39
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  • Vietnam (Việt Nam)+84
  • Wallis and Futuna (Wallis-et-Futuna)+681
  • Western Sahara (‫الصحراء الغربية‬‎)+212
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  • Zimbabwe+263
  • Åland Islands+358


Vorecol Work Environment: Software de clima organizacional

La medición del ambiente laboral en una compañía apoya de manera fundamental en el aumento del rendimiento, la eficacia, el servicio al cliente, la rotación del personal y la eficiencia laboral. El clima mantiene cercanía con las características del ambiente laboral y como estas características son observadas de manera directa o indirecta por el personal en su empresa u organización.

Vorecol Work Environment apoya en la labor de valorar los factores que tienen repercusiones en la labor diaria y poder corregirlos, esto con la finalidad de conseguir una relación idónea entre compañeros y colaboradores y así, aumentar la productividad y reducir la rotación del personal. 

Principales características de Vorecol Work Environment:

  • ACCESOS WEB:Usted podrá acceder a Vorecol Work Environment mediante cualquier dispositivo móvil o PC con conexión web, no importando su ubicación geográfica. Vorecol Work Environment al ser un sistema basado en la web, podrá ingresar cualquier día a cualquier hora.

  • ACOMPAÑAMIENTO AL CLIENTE: Contamos con consultores y asesores altamente capacitados para resolver las dudas y dar solución a problemas que se pudieran presentar de forma rápida y efectiva. También, contamos con el recurso de videos de apoyo para contribuir a la mejor comprensión del sistema.

  • ACTUALIZACIONES CONSTANTES Y GRATUITAS: El sistema Vorecol Work Environment constantemente se encuentra bajo actualizaciones que contribuyen a mejorar la experiencia de nuestros clientes, trayendo mejoras continuas y propuestas novedosas constantemente y de forma totalmente gratuita.

  • REPORTES HECHOS A LA MEDIDA: Después de aplicar la evaluación del clima laboral con Vorecol Work Environment, el sistema entrega reportes detallados bastos en información por cada área de la compañía (grados de satisfacción y estadísticos generales).

Ejemplos de reporte:

CONOZCA NUESTRO SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL ONLINE 

Vorecol Work Environment El sistema Vorecol Work Environment se amolda a las necesidades de su compañía. El sistema puede ser adquirido en paquetes o, si lo prefiere, puede conseguirlo e instalarlo de manera directa en su servidor, para que pueda utilizar el sistema de manera permanente.

Solicite una sesión de demostración de Vorecol Work Environment

Obtenga una video demostración en vivo del funcionamiento de Vorecol Work Environment y conozca las ventajas de un sistema de medición del clima laboral.

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